用实干书写答卷 以奋斗谱写华章
——中冶宝钢召开2025年度工作会议
1月15日，中冶宝钢召开2025年工作会议。会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院决策部署，认真落实中国五矿集团公司以及中国中冶年度工作会议精神，总结2024年工作，研判分析形势，统一思想认识，部署2025年重点任务，凝心聚力，用实干书写答卷；攻坚克难，以奋斗谱写华章，坚定不移朝着高质量发展奋斗目标奋勇前行。
公司党委书记、董事长王振智出席会议并作题为《用实干书写答卷 以奋斗谱写华章 坚定不移朝着高质量发展奋斗目标奋勇前行》的讲话。王振智指出，2024年，外部形势复杂严峻，内部发展任务繁重，要事急事多、专项工作多，对中冶宝钢改革发展而言极具挑战。面对不利形势和困难挑战，中冶宝钢锚定高质量发展奋斗目标，践行“五大核心要义”，锚定“一创两最五强”奋斗目标,着力推动“三稳、三提升”重点工作，奋力完成改革发展和党的建设各项任务。一是将“强产业”作为功能支撑，运营服务品质持续提升；二是将“抓创新”作为重要抓手，推动企业转型升级；三是将“促改革”作为动力引擎，激发企业活力动力；四是将“降成本”作为经营主线，提质增效成效明显；五是将“防风险”作为前提条件，防范化解重大风险；六是将“保安全”作为底线红线，坚决遏制安全事故；七是将“抓整改”作为政治任务，自觉答好政治答卷。
王振智就2025年重点工作提出八点要求：一要聚焦主责主业，狠抓“三高”建设、促进“四化”发展，持续增强产业竞争力；二要把握政策机遇，狠抓市场营销，促进量质齐增，持续增强市场突破力；三要夯实基础管理，狠抓算账经营，促进提质增效，持续增强价值创造力；四要坚定智能运维，狠抓科技创新，促进转型升级，持续增强创新驱动力；五要坚持守正创新，狠抓企业治理，促进效能提升，持续增强资源配置力；六要树牢底线思维，狠抓风险管控，促进管理提升，持续增强风险管控力；七要围绕人才强企，狠抓队伍建设，促进能力提升，持续增强企业硬实力；八要强化政治建设，狠抓从严治党，促进作风转变，持续增强党建引领力。
王振智最后强调，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。面对严峻的内外部形势，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在中国中冶党委的坚强领导下，坚定信心，笃行实干，勇毅前行，加快建设“国内第一、国际一流”冶金运营服务商，奋力谱写中冶宝钢高质量发展新篇章。
公司总经理、党委副书记刘欣作了题为《创新求变 奋发有为 推动冶金运营服务高质量发展》的工作报告。报告从着力“稳增长”，市场营销逆势增长；着力“保安全”，安全生产整体受控；着力“抓改革”，创新成果再上台阶；着力“强队伍”，竞争能力持续提升；着力“降成本”，精益管理再上台阶；着力“防风险”，风险防线不断筑牢；着力“强党建”，凝聚力进一步增强等七个方面总结了中冶宝钢2024年生产经营工作取得的成绩，同时指出了公司存在的问题和不足。
报告明确了2025年经营工作指导思想和工作目标，并提出“七个聚焦”工作要求：对2025年重点经营管理工作进行了具体安排。一是聚焦价值创造，全力以赴实现稳健增长；二是聚焦基础管理，全力以赴守牢安全底板；三是聚焦精益管理，全力以赴提升发展水平；四是聚焦产业创新，全力以赴激发活力动力；五是聚焦风险防控，全力以赴保障稳健运营；六是聚焦队伍建设，全力以赴推进人才强企战略；七是聚焦党的建设，全力以赴强化引领保障。
会议表彰了2024年度公司先进集体和先进个人，颁发了2024年市场营销奖，和各单位签订了2025年经营业绩责任书。会议特别强调，要抓好岁末年初安全生产，做好中小企业账款和农民工工资支付，做好离退休老干部、困难职工以及海外职工家属的走访慰问工作。
公司副总师及以上领导，首席专家，总部全体中层干部，各单位领导班子成员、科室/车间负责人以及受表彰的先进集体、先进代表、年度标兵、先进个人等共计263人参加了会议。
沪公网安备 31011302003542号
